Các bài viết liên quan đến:

nhân viên

Nhân viên cơ quan chuyên trách bảo vệ Tổng thống Putin tự sát trong Điện Kremlin: Lí do là gì?

Nhân viên cơ quan chuyên trách bảo vệ Tổng thống Putin tự sát trong Điện Kremlin: Lí do là gì?

(Tổ Quốc) - Hãng thông tấn trung ương Nga (TASS) đưa tin, gần đây một sĩ quan của Cục Bảo vệ Liên bang Nga (FSO) đã tự sát khi đang làm nhiệm vụ trong Điện Kremlin.
Tổ Quốc
Tổ Quốc • 2 ngày
Tấn công BEC (lừa đảo email doanh nghiệp) là gì?

Tấn công BEC (lừa đảo email doanh nghiệp) là gì?

Theo Trung tâm Khiếu nại Tội phạm Internet (IC3) của FBI, các cuộc tấn công BEC (lừa đảo email doanh nghiệp) đã phát triển với tốc độ đáng kinh ngạc là 2370% kể từ năm 2015. Với hơn 40.000 vụ việc trong nước và quốc tế, những kiểu lừa đảo này đã gây thiệt hại lên tới con số đáng kinh ngạc là 5,3 tỷ đô la.
Quản trị mạng
Quản trị mạng • 3 ngày
Clip: Nhân viên lò mổ nhổ lông vịt trong nháy mắt, nhưng thứ chất nhầy màu đen kia là gì?

Clip: Nhân viên lò mổ nhổ lông vịt trong nháy mắt, nhưng thứ chất nhầy màu đen kia là gì?

Trông thì thích mắt thật đấy nhưng chất nhầy màu đen đó là gì?
Kênh 14
Kênh 14 • 13 ngày
PreSale là gì? Làm PreSale là làm gì?

PreSale là gì? Làm PreSale là làm gì?

Chắc hẳn các bạn đã từng nghe về PreSale, một công việc đang rất hot hiện tại. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết PreSale là gì và làm PreSale là làm gì?
Quản trị mạng
Quản trị mạng • 2 tháng
Ý định nghỉ việc (Turnover intention) của nhân viên là gì?

Ý định nghỉ việc (Turnover intention) của nhân viên là gì?

Ý định nghỉ việc (tiếng Anh: Turnover intention) có thể hiểu đơn giản là mức độ mà nhân viên có ý định từ bỏ, là một sự sẵn sàng cố ý rời khỏi tổ chức.
VietnamBiz
VietnamBiz • 4 tháng
Cam kết tình cảm (Affective commitment) của nhân viên là gì?

Cam kết tình cảm (Affective commitment) của nhân viên là gì?

Cam kết tình cảm (tiếng Anh: Affective commitment) là một trong 3 khía cạnh của cam kết tổ chức.
VietnamBiz
VietnamBiz • 4 tháng
Sự im lặng của nhân viên (Employee silence) là gì? Hậu quả

Sự im lặng của nhân viên (Employee silence) là gì? Hậu quả

Sự im lặng của nhân viên (tiếng Anh: Employee silence) là việc nhân viên che giấu các hình thức biểu đạt chân thực về sự đánh giá hành vi, nhận thức và/hoặc tình cảm của mình về hoàn cảnh tổ chức.
VietnamBiz
VietnamBiz • 4 tháng
Cổ phiếu ủy thác giữ (Escrowed Shares) là gì? Đặc điểm và ví dụ

Cổ phiếu ủy thác giữ (Escrowed Shares) là gì? Đặc điểm và ví dụ

Cổ phiếu ủy thác giữ (tiếng Anh: Escrowed Shares) là cổ phiếu được giữ trong một tài khoản ủy thác giữ, được bảo đảm bởi một bên thứ ba, trong khi chờ hoàn thành một trong các trường hợp phổ biến: thương vụ sáp nhập và mua lại; phá sản hay tái tổ chức công ty; và cấp cổ phiếu hạn chế cho nhân viên của công ty.
VietnamBiz
VietnamBiz • 4 tháng
Đánh giá thành tích công tác (Performance Appraisal) là gì? Đặc điểm

Đánh giá thành tích công tác (Performance Appraisal) là gì? Đặc điểm

Đánh giá thành tích công tác (tiếng Anh: Performance Appraisal) là bản đánh giá định kì về hiệu suất công việc của nhân viên và đóng góp chung của họ cho công ty.
VietnamBiz
VietnamBiz • 4 tháng
Tiền lương hỗ trợ sinh hoạt (Stipend) là gì? Các loại stipend

Tiền lương hỗ trợ sinh hoạt (Stipend) là gì? Các loại stipend

Stipend (tạm dịch là tiền lương hỗ trợ sinh hoạt) là một khoản tiền được trả cho các thực tập sinh, nhân viên thực tập và sinh viên để giúp trang trải các khoản chi phí sinh hoạt.
VietnamBiz
VietnamBiz • 5 tháng
Hỗ trợ tìm việc cho nhân viên (Outplacement) là gì? Lợi ích của dịch vụ này

Hỗ trợ tìm việc cho nhân viên (Outplacement) là gì? Lợi ích của dịch vụ này

Hỗ trợ tìm việc cho nhân viên (tiếng Anh: Outplacement) là bất kì dịch vụ nào hỗ trợ nhân viên nghỉ việc có được công việc mới hoặc chuyển sang một ngành nghề mới.
VietnamBiz
VietnamBiz • 5 tháng
Hệ thống cân bằng thuế (Tax equalization system) là gì?

Hệ thống cân bằng thuế (Tax equalization system) là gì?

Hệ thống cân bằng thuế (tiếng Anh: Tax equalization system) xuất hiện trong các doanh nghiệp quốc tế khi trả lương cho các quản trị viên xuất ngoại làm việc.
VietnamBiz
VietnamBiz • 5 tháng
Lãnh đạo chuyển dạng là gì? Thang đo gương mẫu trong phong cách lãnh đạo chuyển dạng

Lãnh đạo chuyển dạng là gì? Thang đo gương mẫu trong phong cách lãnh đạo chuyển dạng

Lãnh đạo chuyển dạng là sự lãnh đạo bằng cách nêu gương, lấy mình làm gương.
VietnamBiz
VietnamBiz • 5 tháng
Doanh thu trên mỗi nhân viên (Revenue Per Employee) là gì? Những yếu tố tác động

Doanh thu trên mỗi nhân viên (Revenue Per Employee) là gì? Những yếu tố tác động

Doanh thu trên mỗi nhân viên (tiếng Anh: Revenue Per Employee) là một tỉ lệ quan trọng để tính số lượng tiền mà mỗi nhân viên tạo ra cho công ty đó.
VietnamBiz
VietnamBiz • 5 tháng
Tiền lương bằng tiền mặt (Cash Wages) là gì? Đặc điểm

Tiền lương bằng tiền mặt (Cash Wages) là gì? Đặc điểm

Tiền lương bằng tiền mặt (tiếng Anh: Cash Wages) là tiền lương thưởng trả cho nhân viên dưới dạng tiền có thể chi tiêu, bao gồm tiền mặt thực tế, séc và các lệnh chuyển tiền.
VietnamBiz
VietnamBiz • 5 tháng
Bảng lương chia tách (Split Payroll) là gì? Cách hoạt động và lưu ý

Bảng lương chia tách (Split Payroll) là gì? Cách hoạt động và lưu ý

Bảng lương chia tách (tiếng Anh: Split Payroll) là một phương thức thanh toán lương cho nhân viên được giao làm việc quốc tế, trong đó lương được chia tách ra giữa các loại tiền tệ tại địa phương đang công tác và nước sở tại.
VietnamBiz
VietnamBiz • 5 tháng
Chi phí tái cấu trúc (Restructuring Charge) là gì? Đặc điểm và ví dụ về Chi phí tái cấu trúc

Chi phí tái cấu trúc (Restructuring Charge) là gì? Đặc điểm và ví dụ về Chi phí tái cấu trúc

Chi phí tái cấu trúc (tiếng Anh: Restructuring Charge) là một loại chi phí một lần mà các công ty phải trả khi tổ chức lại các hoạt động kinh doanh của mình.
VietnamBiz
VietnamBiz • 6 tháng
Thuế nhân viên hộ gia đình (Nanny tax) là gì? Đặc điểm

Thuế nhân viên hộ gia đình (Nanny tax) là gì? Đặc điểm

Thuế nhân viên hộ gia đình (tiếng Anh: Nanny tax) là một loại thuế liên bang của Mỹ được trả bởi những người sử dụng nhân viên hộ gia đình và trả tiền lương cho một số tiền nhất định.
VietnamBiz
VietnamBiz • 8 tháng
Tiến sỹ Lê Thẩm Dương và Shark Việt thống nhất yếu tố quan trọng nhất khi dùng người trong doanh nghiệp, đó là gì?

Tiến sỹ Lê Thẩm Dương và Shark Việt thống nhất yếu tố quan trọng nhất khi dùng người trong doanh nghiệp, đó là gì?

Như vậy quan điểm của Tiến sỹ Dương và Shark Việt đều thống nhất dùng người cần xét đến sự phù hợp. Phù hợp đây được hiểu là phù hợp với văn hóa của bộ phận, phù hợp với công việc.
CafeBiz
CafeBiz • 1 năm